Lean nedbemander man da med!

af | apr 13, 2018 | Nyheder | 83 Kommentarer

Forbered dig på en hård periode med ekstra arbejde, dernæst på at sige farvel til halvdelen af dine kollegaer, og så skal du nok også regne med, at løbe dobbelt så hurtigt fremover. Det skrækscenarium lever i bedste velgående blandt medarbejdere der er så (u)heldige, at være ansat på en arbejdsplads, hvor ledelsen har besluttet, at Lean er vejen frem til en højere konkurrenceevne og mere solid bundlinie.

 

Men ved man bare en smule om Lean, og det tankesæt filosofien har som grundlag, så kan det undre, at medarbejderne ikke bryder ud i jubel, når de introduceres for Lean som virksomhedens fremtidige driver.

 

Historien viser utvivlsomt eksempler på et ”speedy-lean” setup, hvor ledelsen har udeladt både involvering og langsigtighed og i stedet har koncentreret kræfterne om de hurtige gevinster. Og der findes selvfølgelig steder, hvor man står med en amputeret organisation, som endnu ikke er helt fortrolig med værktøjer, metodikker og nye arbejdsmetoder – som tilmed må løbe hurtigere fordi effekterne af effektiviseringen er taget ud i form af nedskæringer. Organisationen har lige snuset til en flig af Lean – og må nu, populært sagt, selv ligge og rode med implementering. Det går ikke! Lean er ikke et quick fix og Lean er ikke noget, nogen må implementere. Det er en adfærd, som involverer alle.

 

Og heldigvis er det min fornemmelse, at kun en lille del af Lean-implementerende virksomheder hopper på ”speedy-Lean” metoden. De fleste ved godt, at dette er en ændring, som kræver fokus og vedholdenhed, men også skaber udsigt til en markant forbedret ressourceudnyttelse, og dermed en mere effektiv virksomhed, der står sig bedre i konkurrencen. Og som et vigtigt add-on. En virksomhed med en markant højere trivsel!

 

Tænk over det! Alt der skaber mistrivsel, forsøger Lean at fjerne.

 

Første og vigtigste princip i Lean er at identificere, hvad der skaber værdi for kunden. Hverken mere eller mindre! Det er nemmere sagt end gjort, og pointen her er ikke at gå i detaljer med, hvordan man identificerer kundeværdi – selvom et enkelt lille råd jo kunne være at spørge kunden selv. Forestil dig i stedet, at du har brugt en hel arbejdsdag på at udføre et stykke arbejde, kunden ikke ønsker. Her kan vi jo tale om interne kunder til et mødereferat eller eksterne kunder, som lige har modtaget en sending varer med en mangelfuld emballering. Hvordan føles det i maven, at ingen læser referatet eller at kunden ringer for at returnere varen? Skaber det trivsel? Næppe. Går du glad hjem fra arbejde og deler de gode oplevelser med familien over middagsbordet? Vanskeligt at forestille sig!

 

Og det er jo ikke så overraskende, for trivsel hænger uløseligt sammen med at kende forventningerne til det arbejde, du skal levere.

 

Der ligger meget trivsel gemt i at tage den rigtige vej første gang!

 

Okay, første princip i Lean kan måske kædes sammen med trivsel, men så er det vel også slut. Nu er der kun nedbemandingen tilbage, vil skeptikerne sige. Det kunne ikke være mere forkert! Når først vi ved, hvad kunden ønsker – eller sagt mere direkte, hvad kunden vil betale for, så handler det om at identificere værdistrømmen – altså hvilke nødvendige aktiviteter fører os nemmest frem til det, kunden ønsker. Igen – hverken mere eller mindre.

 

En sådan kortlægning er altid en åbenbaring af rang! Der er flere elementer i det: 1) Ofte har vi alt for mange, helt unødige aktiviteter (som tager tid og kræver ressourcer), 2) Det er sjældent, at vi har samme billede af den nuværende værdistrøm. 3) Den optimale proces er ofte meget kortere, end vi forestiller os – og tilmed sjældent vanskelig at få på plads, når først vanetænkningen har sluppet sit tag.

 

Så kortlægning af værdiskabende aktiviteter er også en driver for trivsel. Ingen medarbejdere synes at just-in-case eller nice-to-have aktiviteter beriger deres hverdag. Hvis vi kan se formålet – jo!, men føles det helt overflødigt, så er det oftest bare en sur opgave, som kun de virkelig pligtopfyldende formår at gennemføre med høj standard.

 

Er du glad for spild?

 

Og skal vi røre ved et af de helt fundamentale principper i Lean, nemlig reduktion af spild, så har vi nærmest fat i fundamentet til en højere arbejdsglæde. Jeg nævner i flæng en række spildtyper som alle har betydning for, hvor glad man går hjem fra arbejde: Omarbejde/kassation – jeg kender ikke nogen, der sætter pris på en dags spildt arbejde! Manglende brug af talent – de fleste ønsker involvering, specielt hvis de faktisk er kompetente på området. Unødig bevægelse – motion er godt, men de færreste af os ville vel stille opvaskemaskinen langt fra køkkenet alene for den ekstra motion. Ventetid – så kan man næste mærke motivationen sive ud af kroppen!

 

Og vi kan jo vende tankegangen på hovedet. Hvis Lean virkelig skulle skabe mistrivsel, så er det fordi, at danske medarbejdere sætter stor pris på en dag, hvor kassationsgraden har været høj med en del omarbejde til følge. En dag, hvor ens evner ikke har rigtig har været i spil, men hvor man derimod har brugt rigtig meget tid på at lede efter nogen eller noget. Og hvis man så kan slutte af med at vente lidt – evt. i et mødelokale, hvor den sidste kollega altid kommer for sent, så har det været en af de dage, hvor man går rigtig glad hjem? Næppe!

 

Lean fokuserer på præcis de samme parametre som trivsel forudsætter: Et værdiskabende arbejde med stor involvering og indflydelse. Og den gode nyhed er, at det også skaber en bedre bundlinie gennem skærpet fokus og bedre ressourceudnyttelse!

 

Kræv din ret til Lean!

 

Så man fristes til at opfordre alle danske medarbejdere til at kræve deres ret til Lean. Vi vil ikke længere lave ikke-værdiskabende arbejde! Vi kræver, at vores talent, viden og kompetencer kommer i spil! Vi ønsker en arbejdsplads, hvor alle tager et ansvar, hvor rollerne er kendte, hvor tingene ligger de rigtige steder, og hvor vi ikke spilder hinandens tid!

 

Og den arbejdsplads kan vi jo godt være fælles om at skabe!

83 Kommentarer

  2. zoritoler imol
    zoritoler imol på november 11, 2023 ved 4:03 pm

    You should take part in a contest for probably the greatest blogs on the web. I will suggest this site!

  3. einbaupool set
    einbaupool set på december 11, 2023 ved 12:06 am

    Hey there! Someone in my Facebook group shared this site with us so I came to look it over. I’m definitely loving the information. I’m bookmarking and will be tweeting this to my followers! Outstanding blog and fantastic style and design.

  4. swimmingpool komplettset
    swimmingpool komplettset på december 11, 2023 ved 9:12 am

    When I originally commented I clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I get four emails with the same comment. Is there any way you can remove me from that service? Thanks!

  5. Meditation
    Meditation på december 18, 2023 ved 12:31 pm

    I’m really impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you customize it yourself? Anyway keep up the excellent quality writing, it’s rare to see a great blog like this one today..

  6. tlovertonet
    tlovertonet på december 18, 2023 ved 1:07 pm

    Hello.This post was really interesting, especially because I was browsing for thoughts on this matter last couple of days.

  7. kkslot777
    kkslot777 på december 30, 2023 ved 7:44 am

    You have remarked very interesting points! ps nice website . “I didn’t attend the funeral, but I sent a nice letter saying that I approved of it.” by Mark Twain.

  8. Slotbom88
    Slotbom88 på januar 6, 2024 ved 7:24 am

    Hello There. I found your blog using msn. This is a very well written article. I’ll be sure to bookmark it and return to read more of your useful info. Thanks for the post. I will certainly return.

  9. investiciono zlato
    investiciono zlato på januar 10, 2024 ved 12:12 am

    F*ckin¦ remarkable things here. I am very satisfied to look your article. Thank you so much and i am taking a look forward to touch you. Will you kindly drop me a mail?

  10. Toronto Escorts
    Toronto Escorts på januar 20, 2024 ved 6:25 am

    Great write-up, I am normal visitor of one’s site, maintain up the nice operate, and It’s going to be a regular visitor for a long time.

  18. Bella4237
    Bella4237 på februar 14, 2024 ved 9:11 am

    Элвис Пресли, безусловно, один из наиболее влиятельных музыкантов в истории. Родившийся в 1935 году, он стал иконой рок-н-ролла благодаря своему харизматичному стилю и неповторимому голосу. Его лучшие песни, такие как “Can’t Help Falling in Love”, “Suspicious Minds” и “Jailhouse Rock”, стали классикой жанра и продолжают восхищать поклонников по всему миру. Пресли также известен своими выдающимися выступлениями и актёрским талантом, что сделало его легендой не только в музыке, но и в кинематографе. Его наследие остается живым и вдохновляет новые поколения артистов. Скачать музыку 2024 года и слушать онлайн бесплатно mp3.

  44. vacanta emiratele arabe unite
    vacanta emiratele arabe unite på februar 26, 2024 ved 10:41 pm

    I enjoy the efforts you have put in this, appreciate it for all the great blog posts.

  52. google maps seo
    google maps seo på februar 28, 2024 ved 7:44 am

    Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the video to make your point. You clearly know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

  74. Lloyd Roofing
    Lloyd Roofing på marts 9, 2024 ved 12:25 pm

    I do accept as true with all of the ideas you’ve introduced for your post. They’re really convincing and will certainly work. Nonetheless, the posts are very short for starters. May you please prolong them a bit from next time? Thank you for the post.

  75. try this out
    try this out på marts 19, 2024 ved 2:27 pm

    he blog was how do i say it… relevant, finally something that helped me. Thanks

  76. Map scanning software
    Map scanning software på marts 27, 2024 ved 2:13 pm

    ABTec stepped in and partnered with what we have believed that it could be a revolutionary LMS platform boosted with artificial intelligence (AI), and gamification

  77. bulantogel
    bulantogel på marts 27, 2024 ved 10:01 pm

    Hey there! This is kind of off topic but I need some advice from an established blog. Is it tough to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick. I’m thinking about creating my own but I’m not sure where to begin. Do you have any points or suggestions? Cheers

  78. click for more
    click for more på marts 30, 2024 ved 5:41 am

    This site is my inhalation, very great style and perfect content material.

  79. 웹툰 플랫폼
    웹툰 플랫폼 på april 1, 2024 ved 2:53 pm

    웹툰은 요즘 가장 인기 있는 콘텐츠 중 하나입니다. 매일 새로운 웹툰들이 출시되고, 다양한 장르의 웹툰들이 독자들의 취향을 사로잡고 있습니다. 그렇다면 수많은 웹툰 사이트 중 어디를 선택해야 할까요? 바로 마징가툰을 추천합니다!

  80. 웹툰 플랫폼
    웹툰 플랫폼 på april 1, 2024 ved 3:58 pm

    무료 웹툰 팬 여러분, 안녕하세요! 오늘은 여러분에게 웹툰 플랫폼 “마징가툰”을 소개하려 합니다. 마징가툰은 무료 웹툰을 제공하는 곳으로, 다양한 장르와 작가들의 작품을 만나볼 수 있습니다.

  81. best private investigators near me
    best private investigators near me på april 11, 2024 ved 8:37 am

    Generally I don’t read post on blogs, but I would like to say that this write-up very forced me to try and do so! Your writing style has been surprised me. Thanks, quite nice article.

  82. Boostaro
    Boostaro på april 16, 2024 ved 6:37 am

    You need to take part in a contest for the most effective blogs on the web. I will suggest this website!

  83. empire88
    empire88 på april 19, 2024 ved 10:22 pm

    Glad to be one of several visitants on this awe inspiring website : D.

Indsend Kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.